HUADUN foi fundada em 2013, é uma coleção de produção, vendas e serviços em um, com a xícara de fabricação, serviços no mercado doméstico, explora a empresa comercial do mercado externo, a empresa desde o início uma equipe de poucas pessoas, cresce até ser uma equipe única de 50 pessoas na indústria, a empresa busca continuamente desenvolver ao mesmo tempo, também acumulou uma rica experiência no vidro, também possui uma grande base de clientes, incluindo Amazon, Taobao e outras plataformas de comércio eletrônico conhecidas , para fornecer a eles produtos de alta qualidade e estáveis, ajudando-os a construir lojas de alta qualidade com desenvolvimento sustentável.A empresa também construiu seus próprios armazéns no exterior em todos os Estados Unidos e Canadá, para que os clientes possam receber mercadorias da maneira mais rápida.
A empresa tem estado muito coesa, cheia de vitalidade, com sentido de luta, coragem para aceitar o desafio da equipa jovem depois dos 90, cada um desempenha o seu papel, divisão clara do trabalho, para o mesmo objetivo, contribuir com a sua preciosa força .
Treinamento de indução de funcionários, para que os funcionários estejam familiarizados com seus próprios produtos, entendam as vantagens de seus produtos, sintam a atmosfera da equipe.
Atividades irregulares de formação de equipes permitem que todos promovam a amizade, troquem emoções, melhorem a coesão da equipe e o entendimento tácito no trabalho diário.
Frequentemente participo de treinamentos para melhorar minha capacidade de negócios e resolver os problemas encontrados por todos na indústria, discutir a direção de desenvolvimento da indústria, resumir métodos, trocar experiências e criar uma atmosfera feliz.
Festa de aniversário, cuidado com os funcionários, deixe cada funcionário sentir o calor de casa, mande bênçãos da empresa.
Reunião anual, sintetizando os ganhos e perdas do ano, olhando para as metas futuras.
Mais importante, a empresa tem um caminho de promoção justo e transparente, e o trabalho árduo é reconhecido.
Ou qualquer colega que fizer uma contribuição significativa para a empresa receberá um aumento ou promoção conforme apropriado.
Todo funcionário sente o aconchego da grande família desde que chega à empresa.Sob esse pano de fundo, cooperamos e nos complementamos.
HUADUN conseguiu alcançar a conquista de hoje, e a gestão da empresa, o chefe da visão, é claro, inseparável, mas o mais importante é a cooperação de todos na equipe, todos conhecem seu papel na equipe, podem ser mais precisos para encontrar seus posicionamento próprio, pode se encaixar perfeitamente na equipe, os membros da equipe podem trabalhar de acordo com as necessidades da resposta espontânea, estratégias de enfrentamento, tomando as ações adequadas no momento para atingir seus objetivos e resolver as dificuldades atuais.Para isso, é preciso não só a qualidade dos próprios integrantes da equipe, mas também a cultura da empresa, que nos motiva, nos torna criativos e influencia cada novo colaborador.
Em suma, não importa onde tenhamos vantagens ou desvantagens, uma equipe bem-sucedida ou gradualmente bem-sucedida deve ter os seguintes pontos: 1) tolerância mútua, 2) buscar conselhos com mente aberta, 3) recompensas e punições claras, 4) complementar cada pontos fortes e fracos dos outros, 5) esforços conjuntos
